——常州市机电工程学会在新时期的实践与探索

常州市机电工程学会成立于1960年9月，原挂靠于常州市机械冶金工业局。2001年，政府机构改革，常州市撤销工业局，学会就以独立法人自立于社会，成为“无挂靠单位、无经费划拨、无人员编制、无固定办公地点”的“四无”社团组织。这些年，“求生存、图发展”，一直是学会生活的“主旋律”。经过几年的社会实践，我们深刻体会到，学会作为一个非政府的科技社团，要在市场的经济大潮中生存和发展，必须要紧紧依靠党的领导、政府的支持和各界社会力量，立足自我，着眼长远，创新求实，在改革中探索出一条适合自身发展的特色之路。几年来，我们结合自身的实际情况，在革新组织机构、创建学会特色发展模式方面做了一些有益的偿试。

一、 完善法人治理结构，建立新型组织体系。

2012年，学会抓住换届机遇，在继续吸收个人会员的同时，有选择性地吸收和发展在行业中有一定影响力和知名度、对学会工作有热情的大专院校、创新企业作为学会的团体会员，积极开展“企会共建和校会共建”活动，将他们中一些具有管理能力的专家、学者和企业领导人吸收到学会工作中来，为学会的工作和发展献计献策。目前，学会共有理化测试、无损检测、焊接及热处理四个专业委员会，61个团体会员单位。2016年学会顺利通过了市科协的考核，成为全市11个“综合示范学会”之一。几年的社会实践让我们体会到，学会要做好任何一件事，不仅需要自身切实有效的工作，更需要依靠各专业委员会以及其他社会力量共同努力，学会的组织者要有“大学会”的观念和视野！

二、 秉承服务行业发展、服务地方经济的办会宗旨，坚持学术交流和技术培训“两条腿”发展的模式。

这几年，我们围绕学会的办会目的以及学会目前可资利用的资源，将“加强学术交流”作为学会的“立身之本”，将“做好技术培训”作为学会的“生存之道”。这几年，我们利用各专委会在所属行业的技术优势，组织实用技术咨询、新技术讲座等各种形式的技术交流多场。学会于2009年建立了自己的网站，每年网站的点击率都在700万左右。各专委会都建立了自己的微信群，为会员之间技术咨询和交流搭建了一个畅通的信息通道。其次，在技术培训上，我们主抓办学环境改造和师资队伍建设，扩大了教学面积，增添了教学设备，与常州超声电子有限公司、无锡金仪博科技设备有限公司共同创建了无损检测和理化测试等4个实习培训基地。在师资队伍建设上，我们依照ISO9712标准和中国机械工程学会关于无损检测人员认证培训教师任职资格的具体要求，协同省无损检测分会，从多个院校和企业聘请有资质的专家学者及专业技术人员担任培训教师，建立教师教学培训档案。自2012年到2016年五年间，学会一共培训各类技术人才共2069名，为江苏省及常州地区的工业可持续发展建立了一个可资利用的技术人才库。

2017年是我国继续深化改革、经济“稳中求进”的重要一年，同时也为我们学会提供了一个更好的发展机遇。新年伊始，我们组织了由部分理事会成员和各专委会领导参加的新年团拜会，就2017年学会工作进行了深入的探讨。基本思路有三点，一是要借助体制改革春风，依靠行业技术优势，利用学术交流、技术讲座、科技咨询、调查问卷等形式，就常州地区的热处理技术需求、焊接新技术在机械行业的发展与推广作一些基本的调研，截止到5月18日，焊接专委会积极利用5.18“常州智造”焊接机器人推介会机会，组织常州地区部分焊接专业的科技人员进行了参观和学习；热处理专委会“常州地区热处理技术需求调研”正在紧锣密鼓进行，将于7月底前完成。二是有无损检测专委会和理化测试专委会继续协助学会完成今年两个专业技术培训班的培训工作，到5月21日止，上半年的培训工作基本结束，还有一些收尾工作正在进行；三是重新整理学会各学科的“专家资源库”，将行业的一些新人纳入其中，这项工作正在设计当中，希望下半年能够推开。如果有机会，我们希望和苏南地区的其他“专家资源库”联网，成为江苏省南部地区机械行业发展的抓手。总之，在今后的工作中，我们要进一步解放思想，开拓创新，将学会的工作搞得更有特色。